Контроль предоставления трудовых ресурсов?

Вопрос заключается в следующем - в крупной компании множество проектов и на некоторых осуществляется привлечение внешних ресурсов. Само привлечение - это тендер, на который заявляется несколько поставщиков, каждый обязуется предоставить необходимые трудовые ресурсы, при заключении договора с победителем, эти ресурсы также фиксируются. Но получается следующая картина - заявлен разработчик Иванов И.И. с опытом работы 5 лет на Java с экспертными знаниями по Бухгалтерии, реально по факту, работает разработчик Петров, с опытом работы 1 год на C++.

Вопросы:

1. Как глобально, осуществить контроль подмены ресурсов? Один проект ещё можно проконтролировать, а несколько уже сложнее! Какие есть подходы?

2. Как осуществить контроль заявленных ресурсов? Ресурс может вообще не работать в компании-поставщике и ресурс может не иметь необходимых навыков, быть заявленным в другие конкурсы или уже работать на других проектах!