Контроль предоставления трудовых ресурсов?

1
0
-1

Вопрос заключается в следующем - в крупной компании множество проектов и на некоторых осуществляется привлечение внешних ресурсов. Само привлечение - это тендер, на который заявляется несколько поставщиков, каждый обязуется предоставить необходимые трудовые ресурсы, при заключении договора с победителем, эти ресурсы также фиксируются. Но получается следующая картина - заявлен разработчик Иванов И.И. с опытом работы 5 лет на Java с экспертными знаниями по Бухгалтерии, реально по факту, работает разработчик Петров, с опытом работы 1 год на C++.

Вопросы:

1. Как глобально, осуществить контроль подмены ресурсов? Один проект ещё можно проконтролировать, а несколько уже сложнее! Какие есть подходы?

2. Как осуществить контроль заявленных ресурсов? Ресурс может вообще не работать в компании-поставщике и ресурс может не иметь необходимых навыков, быть заявленным в другие конкурсы или уже работать на других проектах!

1566 просмотров.
Answer
1 Answer

This one is the BEST answer!
1
+1
-1

1. Зашить в договор определенные требования (фио, загрузку и т.д.)
2. Нужна автоматизированная система, например Jira. Фиксировать все там.

Похожие вопросы

Planning+ 2 ещё Просмотров: 972 Голосов: 1 Ответов: 0
Resource and Sourcing Просмотров: 1,507 Голосов: 2 Ответов: 1
Vendor Management Просмотров: 929 Голосов: 0 Ответов: 0
Human Resource+ 2 ещё Просмотров: 1,713 Голосов: 1 Ответов: 1