Как вернуть в реальность заигравшихся сотрудников?

1
0
-1

Наблюдаю интересное явление, в рамках внедрения agile и всех сопутствующих инструментов, сотрудники начинают предавать им (инструментам) большее значение и работа уходит на второй план (например Planning Poker, вещь хорошая, но всему же есть предел. Также стало появляться много встречь, ради встречь, они конечно и раньше были, но сейчас бросаются в глаза).

Как быть, сталкивались с такими проблемами?

1 просмотр.
Answer
1 ответ

This one is the BEST answer!
1
0
-1

Внедрять эти инструменты постепенно. Потом тоже нужно понимать, что не все инструменты нужны. А если такое случилось, то в первую очередь требовать с сотрудников результат, пусть играются, сколько хотят, главное чтобы результат был.

Похожие вопросы

Agile+ 1 ещё Просмотров: 107 Голосов: 0 Ответов: 0
Agile Просмотров: 517 Голосов: 0 Ответов: 0
Agile Просмотров: 449 Голосов: 0 Ответов: 0
Agile Просмотров: 471 Голосов: 0 Ответов: 0