Как обойти аутстаффинг?

С 2016 года, тип отношений между двумя юридическими лицами, как аутстаффинг, запрещён. Но реально очень удобно было работать в рамках данных отношений т.к. это давало гибкость. Компания могла при необходимости быстро наростить ресурсы на проекты, а по окончанию не держать их в штате (потери), а снять с проектов и закончить отношения.

Теперь непонятно, как действовать, возможно есть пути обхода?